Informācija publicēta saskaņā ar Ministru kabineta 2010. gada 24. augusta ieteikumiem Nr.1 „Ieteikumi par amatpersonu un darbinieku atlīdzības noteikšanas kritēriju un darba samaksas apmēra sadalījumā pa amatu grupām publiskošanu”.

Mēnešalgas noteikšanas kritēriji:

Uzņēmumu reģistra amatpersonām (darbiniekiem) saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu mēnešalga tiek noteikta, ņemot vērā:

• Amatam atbilstošo mēnešalgu grupu, kuru nosaka pamatojoties uz amatu saimi un līmeni saskaņā ar 2009.gada 22.decembra Ministru kabineta noteikumiem Nr.1651 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību". Amata saimi un līmeni nosaka, klasificējot amatu pēc vienotās amatu klasifikācijas atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogam.
• Amatpersonas (darbinieka) kvalifikācijas pakāpi, ko piešķir, ņemot vērā darba izpildes novērtējumu un valsts dienestā nostrādāto laiku.

Informācija par amatpersonu un darbinieku mēnešalgas apmēru sadalījumā pa amatu grupām 

Uzņēmumu reģistra amatpersonām (darbiniekiem) maksā Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā noteikto piemaksu, ja papildus tiešajiem pienākumiem aizvieto prombūtnē esošu amatpersonu (darbinieku), pilda vakanta amata pienākumus vai papildus amata aprakstā noteiktajiem pienākumiem pilda vēl citus pienākumus, ne vairāk kā 20% no noteiktās mēnešalgas, izvērtējot darba sarežģītības pakāpi, apjomu un atbildības līmeni Uzņēmumu reģistra Darba samaksas komisijā. Informācija par piemaksām

• Uzņēmumu reģistrā saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu tiek izmaksāti šādi pabalsti:
• atlaišanas pabalsts;
• pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi Ls 180,- apmērā
  

• Uzņēmumu reģistrs saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu amatpersonām (darbiniekiem) piešķir:
•  vienu apmaksātu brīvdienu sakarā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu 1.-4.klasē;
•  trīs apmaksātas brīvdienas sakarā ar stāšanos laulībā;
•  vienu apmaksātu brīvdienu izlaiduma dienā, darbiniekam vai tā bērnam absolvējot izglītības iestādi (iegūstot pamatizglītību, vidējo vai augstāko izglītību)
• Uzņēmumu reģistrā mācību maksa un kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumi tiek kompensēti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu un Ministru kabineta 2010.gada 21.jūnija noteikumiem Nr.565 „Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku sociālajām garantijām”.