NOZARES POLITIKAS UN POLITIKAS PLĀNOŠANAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJS /DIREKTORS

• atbilstību Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām; 
• akadēmisko augstāko vai otrā līmeņa profesionālo augstāko izglītību vadībzinībās, tiesību zinātnē, ekonomikā, publiskajā pārvaldē, kas papildināta ar stratēģiskās vadības, pārmaiņu vadības, projektu vadības vai cilvēkresursu vadības zināšanām (par priekšrocību tiks uzskatīti starptautiski atzīti sertifikāti); 
• vismaz 5 gadu profesionālo darba pieredzi vadošā amatā; 
• pieredzi stratēģisko projektu vai reformu vadībā un īstenošanā valsts pārvaldē vai lielā organizācijā ar sarežģītu struktūru; 
• par priekšrocību tiks uzskatīti kandidāti ar pieredzi risku pārvaldības, iekšējās kontroles sistēmu ieviešanā, pārvaldībā un pilnveidē; 
• pieredzi finanšu un resursu plānošanā vai budžeta pārvaldībā; 
• starpnozaru sadarbības vai starptautiskas sadarbības pieredzi;  
• spēju vadīt iestādes pārmaiņas, iedvesmot komandas un nodrošināt transformācijas iniciatīvu īstenošanu; 
• teicamas stratēģiskās domāšanas, lēmumu pieņemšanas, sarunu vadīšanas un komandu vadības prasmes; 
• spēju veidot sadarbību ar valsts pārvaldes, privātā sektora un starptautiskajiem partneriem; 
• latviešu valodas zināšanas - C 1 līmenī; 
• angļu valodas zināšanas vismaz B2 līmenī (mutvārdos un rakstiski), lai nodrošinātu sadarbību ar starptautiskajiem partneriem, pārstāvētu iestādi starptautiskos pasākumos un analizētu profesionālo informāciju.

• nodrošināt iestādes stratēģisko attīstību, veicinot un koordinējot vienotas, skaidras un datos balstītas stratēģijas izstrādi un ieviešanu, sasniedzot izmērāmus rezultātus; 
• nodrošināt stratēģisko mērķu izteikšanu konkrētos, izmērāmos uzdevumos un to efektīvu izpildi visos līmeņos; 
• nodrošināt strukturētu pārmaiņu un stratēģisko iniciatīvu īstenošanu, veicinot attīstību un inovāciju ieviešanu; 
• nodrošināt stratēģisku cilvēkresursu, finanšu, dokumentu un materiālo resursu plānošanu un pārvaldību atbilstoši iestādes stratēģiskajām prioritātēm un attīstības mērķiem; 
• nodrošināt datos balstītu lēmumu pieņemšanu, darbības caurspīdīgumu un atbilstību normatīvajām prasībām un iekšējām politikām; 
• nodrošināt efektīvu un vienotu pārvaldības praksi departamenta atbildības jomās un iestādē kopumā; 
• nodrošināt iestādes risku pārvaldības un iekšējās kontroles sistēmu pilnveidi, pārvaldību un attīstību; 
• analizēt, uzraudzīt un pilnveidot procesus, struktūru, darba organizāciju un rādītājus; 
• sagatavot aprēķinus, atskaites, prezentācijas, normatīvo aktu projektus.  

• iespēju strādāt jaunās atvērtā un aktivitātēs balstīta tipa, plašās, mūsdienīgās un ergonomiskās biroja telpās renovētā vēsturiskā ēkā Vecrīgā; 
• interesantu un atbildīgu darbu; 
• profesionālu un pieredzējušu kolēģu atbalstu; 
• mēnešalgu no 3103 līdz 3651 euro bruto un sociālās garantijas; 
• elastīgā un daļēji attālinātā darba iespējas; 
• vienlīdzīgu un iekļaujošu darba vidi; 
• veselības apdrošināšanu (pēc nostrādātiem 3 mēnešiem); 
• atvaļinājuma pabalstu līdz 50% apmērā no mēnešalgas; 
• apmaksātu papildatvaļinājumu līdz 10 darba dienām gadā; 
• apmaksātas apmācības profesionālajai izaugsmei un kompetenču pilnveidei. 

CV, izglītību apliecinošu dokumentu kopiju, argumentētu pieteikumu (motivācijas vēstule) angļu valodā (kāpēc Reģistrs ir izvēlēts par darba vietu, kādus trīs būtiskākos ieguvumus, ko varētu sniegt iestādei, un priekšlikumus darbības pilnveidošanai (apjoms – ne vairāk kā 1 A4 lapa)) līdz 28.10.2026. sūti uz e-pastu: personals@ur.gov.lv ar norādi “Konkurss - Galvenā valsts notāra vietnieks/ Stratēģijas un resursu vadības departamenta vadītājs”. Tālrunis informācijai: 26109065. 

Pateicamies visiem pretendentiem par interesi. Pēc pieteikumu izvērtēšanas sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks virzīti uz nākamo atlases kārtu. 

Plašāka informācija par iestādi un citas vakances skatīt šeit:  https://www.ur.gov.lv/lv 

*Informācija par personas datu apstrādi pieejama šeit: https://www.ur.gov.lv/lv/par-mums/fizisko-personu-datu-apstrade/personala-atlases-konkursa/